点心集

日前自网上看到台湾以台大为首的五所大学已经有教师评鉴制度，并且确实落实不适任教师不加薪、甚至退场机制 。虽然不甚了解其实施过程与周边配套措施，但是对于能摆脱人情因素，跨出这一步，着实要给予掌声。

相较国外大学生的自主性与主体性，国内大学普遍充斥的官僚气息，常让学生的意见无法上达天听；亦或者，传是传到了，但当权者充耳不闻。小自校园安全、学生民生之需，大至学习权益之事，往往学生的意见递出，就像肉包子打狗，咚的一声，泛起阵阵涟漪，然后船过水无痕；甚至某大学有些明显不适任的老师，虽然学校BBS上骂声震天价响，却能通过每学期末学生对教师的评鉴，继续在校园里执教鞭。

此实怪矣，造成如此结果，若非学生不敢表达真实意见，就是此评鉴系统生病了；但却有小道消息说，这是学校为了人情因素，不愿见到多年同事遭到解聘的不堪下场所致。这些声音，校方难道都听不到？难道不能以他山之石，自我勉励、自我警惕吗？但是从这些学校对于教师退场机制敬谢不敏的态度，就可以想见落实此制度的大学，是花了多大的心血在推动了，确值得鼓励！

大学高中化，学士学历贬值，除了批评学生不认真外，那些一昧乡愿、包庇护短的大学，是否也该自我检讨？

这场不适任教师淘汰赛甫发劲，其余的大学，敢参加吗？